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Sala de reunião vazia

Recrutamos para você
7E Hunter - Os melhores candidatos ao seu alcance

Nossa abordagem Hunter localiza, seleciona e apresenta candidatos qualificados, prontos para integrar sua equipe.

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+90

empresas atendidas

500

+

contratações

+10

parceiros de recrutamento

A 7E Hunter foi feita para você

Quer profissionais qualificados, mas
não sabe como encontrar

Tem urgência para contratar para um mais cargos

Tem dificuldade em selecionar e reter profissionais de alta performance

Quer montar uma equipe de
alta performance

Quer aumentar a eficiência e resultados da sua empresa

Quer contratar um profissional com habilidades específicas

Sua empresa está invisível para os melhores candidatos

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Está difícil encontrar o profissional que você realmente precisa?

A disputa por bons talentos é acirrada, e quem não tem ferramentas e tempo para buscar ativamente acaba contratando por urgência, não por qualidade.


As grandes plataformas de recrutamento podem não ajudar: além de caras, não há garantias de contratação. As versões grátis, deixam a desejar

  • Vagas que recebem poucos currículos — e a maioria fora do perfil.

  • Perda de tempo com entrevistas que não levam a nada.

  • Profissionais qualificados que nem chegam a ver sua vaga.

  • Alta rotatividade por contratações mal direcionadas.

Etapas da Contratação

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Você informa a vaga

Criamos e divulgamos o anúncio

Realizamos triagem e busca ativa

Fazemos entrevistas + testes

Você recebe um relatório completo + trecho da entrevista

Você escolhe e aprova o candidato

Conte com uma equipe de psicólogos, recrutadores e especialistas em triagem para acelerar sua próxima contratação

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Sem candidato aprovado, sem custo!

O candidato ideal em 4 passos

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Busca Ativa

Você começa aqui!

Contato com a gente

Briefing Estratégico

Entendemos sua vaga, cultura e necessidades específicas

1

Entrega de Finalistas

você recebe apenas candidatos qualificados, prontos para a decisão final

3

usamos ferramentas de alto nível, networking e técnicas de recrutamento avançado

Documentação
Fazemos a ponte entre o candidato escolhido e a sua empresa para agilizar a formalização contratual

4

Profissional contratado!

Agora você tem a eficiência e qualidade que sua empresa precisam

7E HUNTER

  • Acesso a ferramentas premium – LinkedIn Recruiter, Catho, Infojobs e mais. Plataformas pagas, bases qualificadas

  • Especializado em PMEs – processos mais ágeis e adaptados a diversos portes de empresas

  • Busca ativa – encontramos profissionais que não estão ativamente procurando, mas têm alto potencial

  • Acione agora, pague ao contratar – Encontramos o candidato ideal para você. Você paga só quando o candidato estiver contratado

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01

Em quanto tempo recebo candidatos?

O prazo médio para envio dos primeiros candidatos qualificados é de10 dias úteis após o alinhamento do briefing. Em vagas mais específicas, esse prazo pode variar para garantir a qualidade da seleção.

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Preciso pagar por anúncios de vaga?

Não. Nosso método Hunter utiliza busca ativa e ferramentas profissionais para localizar candidatos. Não dependemos de anúncios para que sua vaga seja encontrada.

03

E se nenhum candidato servir?

Você paga apenas por contratação. Sem candidato escolhido, sem custo.

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Vocês trabalham com qualquer tipo de vaga?

Sim! Atuamos em cargos de nível técnico, operacional, administrativo e de liderança, sempre adaptando a busca à necessidade e ao segmento da sua empresa.

FAQ
DÚVIDAS
FREQUÊNTES

seis lápis

O perfil certo para sua empresa

Na 7E Hunter, acreditamos que o sucesso de uma contratação começa na clareza sobre quem a empresa realmente precisa ter.

Por isso, oferecemos o serviço de Definição de Perfil Profissional, que tem como objetivo traduzir as necessidades da empresa em um perfil completo e assertivo do candidato ideal.

Como funciona:

  1. Entendimento da vaga e da empresa
    Analisamos a função, atribuições, rotinas e contexto da empresa (cultura, valores, porte, objetivos de crescimento).

  2. Mapeamento de competências
    Definimos quais hard skills (conhecimentos técnicos) e soft skills (comportamentais e interpessoais) são indispensáveis para o cargo.

  3. Construção do perfil comportamental
    Utilizamos metodologia de análise de perfil (Dominante, Influente, Estável, Conformista) para determinar o estilo mais adequado ao cargo e ao ambiente da empresa.

  4. Definição de contrapartidas
    Avaliamos o equilíbrio entre o que a empresa precisa e o que pode oferecer (remuneração, benefícios, oportunidades de desenvolvimento).

Resultado: um documento claro e objetivo que orienta cada etapa do recrutamento, aumentando a chance de contratar o profissional certo para o lugar certo.

Carina Santos
Gerente - TreeLiss

"A empresa precisava estruturar um departamento comercial completo, tentamos recrutar com recursos internos, mas os candidatos nunca ficavam. Com a 7E, montamos um time forte e que tem trazido resultados excelentes. Ficamos muito satisfeitos"

Mulher feliz

Ciara
Proprietária - Nubelle

"Tinha a demanda de contratar profissionais com habilidades bem específicas para a área, isso é bastante complicado. Contratei o serviço da 7E e em menos de 30 dias eu já estava com a equipe completa. De lá pra cá, só contrato com eles"

Mulher com jaqueta branca
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